Pós-Graduação em Diversidade, Equidade e Inclusão na Gestão
Formação para Profissionais que queiram conquistar definitivamente o espaço que desejam e merecem em suas organizações
Aprenda como implementar e liderar estratégias de diversidade, equidade e inclusão que transformam culturas organizacionais. Aprenda a conquistar espaço nas organizações e crescer na carreira sem precisar deixar de ser você mesmo.
Motivos para se inscrever
Vantagem Competitiva Sustentável
Liderança Inclusiva e Inovação
Impacto Social e Organizacional
Conhecimento Especializado e Aplicável
Networking e Experiência Docente
Dupla Certificação - Brasil e EUA
Você vai aprender
Diversidade, Equidade e Inclusão sob a Ótica da Cultura Organizacional
Compreenda os fundamentos de DEI e sua relação com a cultura organizacional.
Você aprenderá a definição de Diversidade, Equidade e Inclusão, sua importância no contexto corporativo, a relação entre cultura organizacional e políticas inclusivas, e os benefícios tangíveis para a performance organizacional.
Diversidade e Representatividade
Explore os múltiplos aspectos da diversidade no ambiente de trabalho.
O curso abordará conceitos de diversidade relacionados a gênero, etnia, orientação sexual, idade e deficiência, a importância da representatividade, o impacto da diversidade cognitiva na inovação e os desafios e oportunidades no gerenciamento de equipes diversas.
Fundamentos de Equidade
Entenda a diferença entre equidade e igualdade e sua aplicação prática.
Você aprenderá sobre políticas de equidade no local de trabalho relacionadas a acesso, tratamento e oportunidades, como a equidade funciona como pilar para o crescimento inclusivo, e ferramentas para promover um ambiente de trabalho verdadeiramente equitativo.
Inclusão e Pertencimento
Desenvolva estratégias para criar ambientes inclusivos.
O curso explorará o conceito de inclusão e sua aplicação prática nas organizações, métodos para criar uma cultura de pertencimento, identificação e superação de barreiras à inclusão, e indicadores e métricas para avaliar o sucesso das iniciativas de inclusão.
Impactos de Diversidade, Equidade e Inclusão
Analise os resultados mensuráveis das iniciativas de DEI.
Você estudará o impacto da DEI no desempenho organizacional através de casos reais de empresas que implementaram com sucesso políticas inclusivas, e os efeitos positivos sobre a retenção, satisfação e engajamento dos colaboradores.
Inovação e Criatividade
Diversidade, equidade e inclusão são mais do que bandeiras: são forças estratégicas que impulsionam a inovação e a criatividade nas organizações.
Nesta disciplina, você vai entender como liderar equipes diversas com intencionalidade, promover segurança psicológica e transformar diferentes perspectivas em soluções mais criativas, eficazes e sustentáveis.
Porque onde há inclusão de vozes, há expansão de ideias — e resultados que fazem a diferença.
Práticas de Gestão Orientadas à Diversidade, Equidade e Inclusão
Implemente estratégias eficazes de DEI em sua organização.
O curso apresentará metodologias para desenvolvimento e implantação de políticas de DEI, ferramentas práticas para gestores promoverem a diversidade e inclusão, programas de treinamento e mentoria inclusiva, e sistemas de monitoramento e avaliação de iniciativas de DEI.
Conexão entre Teoria e Prática
Base Sólida de Conhecimento
◦ A teoria fornece o contexto e as bases conceituais que sustentam as práticas de diversidade, equidade e inclusão.
◦ Durante a pós-graduação, os alunos têm a oportunidade de estudar teorias relevantes para a gestão diversa e inclusiva, criando uma base sólida para sua atuação futura.
Motivação e Confiança
◦ O conhecimento teórico proporciona segurança e confiança para implementar iniciativas de DEI.
◦ Ao compreender os fundamentos teóricos da gestão diversa e inclusiva, os alunos se sentem mais motivados e confiantes para aplicar esses conhecimentos em situações reais.
Desenvolvimento de Habilidades
◦ A teoria serve como base para o desenvolvimento de habilidades práticas de liderança inclusiva.
◦ Os conceitos teóricos são transformados em competências aplicáveis, permitindo que os alunos desenvolvam habilidades essenciais para criar ambientes de trabalho equitativos.
Profissionais Valorizados
◦ Profissionais com expertise em DEI são cada vez mais valorizados no mercado.
◦ A combinação de conhecimento teórico sólido com aplicação prática torna os egressos do curso profissionais diferenciados e requisitados em um mercado que prioriza a diversidade.
Networking e Recolocação Profissional
◦ A conexão entre teoria e prática em DEI facilita o networking e amplia as oportunidades profissionais.
◦ Os alunos têm a chance de compartilhar experiências práticas fundamentadas em conhecimentos teóricos, criando uma rede de contatos valiosa para sua carreira.
Diferenciais do Curso
Aulas Ao Vivo
Encontros semanais de 3,5 horas com interação em tempo real.
Flexibilidade
Aprenda de onde estiver.
Professores Renomados
Aprenda com especialistas em diversidade, equidade e inclusão, com experiência prática na implementação de políticas de DEI em organizações de destaque.
Corpo Docente
Certificados
Diploma reconhecido pelo MEC
Emitido pela
Certificado Americano de Continuing Education
Emitido pela
