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Para empresas · Assessment de Smart Skills

Você acha que conhece seu time. O assessment confirma, ou não.

Feedback informal aponta sintoma. O assessment de Smart Skills mapeia a causa, com um diagnóstico estruturado das 10 competências que sustentam a liderança do seu time.

Líderes em atividade de diagnóstico no Chroma Summit em Belém

Procurando a versão individual?

Este é o assessment para empresas, com diagnóstico do time e plano de ação. Para avaliar só a sua liderança, a autoavaliação Smart Skills é gratuita.

Como funciona

Um retrato real da liderança,
não uma opinião solta.

Cada pessoa do seu time de liderança responde individualmente. A gente cruza os dados e devolve um retrato coletivo, não uma nota isolada.

Cada líder responde sozinho

Etapa 1

Um questionário estruturado nas 10 Smart Skills, respondido individualmente e em sigilo, sem viés de grupo.

A gente cruza os dados

Etapa 2

As respostas viram um mapa único do time: onde a liderança está forte e onde precisa de mais atenção.

Devolutiva com plano de ação

Etapa 3

Apresentamos o resultado para a liderança da empresa, com prioridades claras e sugestão de próximos passos.

Participante registrando reflexões no Chroma Summit em Cuiabá

Por que esse assessment

Não é mais um teste
de personalidade genérico.

O assessment é baseado no framework Smart Skills, criado pela pesquisadora Loredana Padurean, do MIT Sloan, e adaptado ao Brasil pela CHROMA. Não é um quiz de internet, é ciência aplicada à liderança real.

O resultado não fica engavetado. Sentamos com a liderança da empresa para transformar o diagnóstico em prioridade, não só em gráfico bonito.

O que é avaliado

As 10 competências
que o assessment mapeia.

O mesmo framework que sustenta as formações da CHROMA, agora aplicado ao seu time de liderança.

01 · Maturidade emocionalLidar com pressão, frustração e conflito sem devolver reatividade.
02 · Gestão panorâmicaAlinhar expectativas, narrativas e decisões com os níveis superiores.
03 · ValidaçãoReconhecer pessoas e contribuições com base em evidência, não em simpatia.
04 · AdaptabilidadeResponder com inteligência a cenários instáveis e mudanças constantes.
05 · Inclusão produtivaTransformar diversidade em desempenho real, não em discurso.
06 · Espírito de seguidorSaber seguir bem para liderar melhor.
07 · Múltiplas perspectivasDecidir considerando ângulos e impactos que não são os seus.
08 · HumildadeAprender continuamente e revisar as próprias certezas.
09 · EscutaOuvir além das palavras para compreender pessoas, contextos e riscos.
10 · Prontidão cognitivaPreparo mental para decisões complexas e de alto custo.

Solicitar proposta

Vamos mapear
o seu time?

Conte o tamanho do seu time de liderança e nós explicamos como o assessment funciona na prática, com proposta e cronograma.