Experiência Executiva CHROMA Consulting
Sua organização pode ser uma das cinco selecionadas
Da estratégia à execução.
Até cinco organizações vão trabalhar um desafio real com a CHROMA Consulting: diagnóstico com o CHROMA Scan, sessão executiva com a liderança e prioridades para ação.
De 22 a 31 de outubro de 2026
CHROMA Consulting
Primeiro entender.
Depois propor.
Estratégia, gestão e liderança costumam ser tratadas por consultorias diferentes. Na CHROMA Consulting elas são tratadas conjuntamente, porque na organização elas acontecem simultaneamente. A Experiência Executiva é a forma de conhecer esse método trabalhando um desafio concreto da sua empresa.
- Diagnóstico com o CHROMA ScanUm instrumento autoral que integra dados públicos, informações da organização e dados coletados.
- Leitura dos expertsOs experts da CHROMA analisam o diagnóstico em conjunto com a liderança.
- Prioridades para açãoOs pontos de atenção e os próximos movimentos, pensados para a realidade da organização.
O que a organização recebe
Cinco etapas,
um desafio real.
- 01
Enquadramento executivo
Escolha e delimitação do desafio da organização.
- 02
Diagnóstico focal
Aplicação customizada do CHROMA Organizational Scan (CHROMA Scan), com trabalho analítico assíncrono.
- 03
Sessão executiva
Devolutiva, leitura do cenário e debate com a liderança.
- 04
Prioridades para ação
Pontos críticos, prioridades e movimentos iniciais.
- 05
Follow-up
Acompanhamento inicial, cerca de 30 dias após a devolutiva.
Como funciona
Até 5 horas de interação direta com a liderança de cada organização.
Todos os encontros são online, em ambiente digital indicado pela CHROMA.
- Até 1h30
Encontro 1
Enquadramento executivo
Escolha e delimitação do desafio, do contexto e das pessoas envolvidas.
- Assíncrono
Diagnóstico focal
CHROMA Scan
Trabalho analítico da CHROMA com o CHROMA Organizational Scan, customizado ao desafio.
- Até 2h30
Encontro 2
Sessão executiva
Devolutiva, leitura do cenário e debate com a liderança.
- Até 1h
Follow-up
Cerca de 30 dias depois
Acompanhamento inicial do avanço dos movimentos definidos.
Quem pode participar
Empresas privadas
com estrutura de gestão.
De pequeno, médio ou grande porte, com uma liderança disposta a olhar para um desafio concreto, com método. Não são elegíveis MEIs, microempresas, profissionais liberais em nome próprio nem órgãos e entidades governamentais.
A organização precisa ter
- Ser pessoa jurídica empresária privada de pequeno, médio ou grande porte
- Ter liderança executiva e estrutura compatíveis com o diagnóstico
- Dispor de patrocinador executivo para o desafio e de equipe disponível para as interações
- Apresentar um problema organizacional real, relevante e passível de recorte focal
- Fornecer as informações necessárias de forma lícita, com confidencialidade e proteção de dados
- Concordar com o regulamento e formalizar o Termo de Participação, se selecionada
E se compromete a
- Indicar um responsável executivo, participar das sessões e responder às solicitações no prazo
- Compartilhar somente materiais e dados cuja disponibilização seja lícita e autorizada
- Não enviar dados pessoais sensíveis, segredos de terceiros ou informações excessivas na candidatura
- Assinar o Termo de Participação e Confidencialidade antes do início
- Concluir a avaliação final da experiência
- Comunicar impedimentos relevantes e respeitar os limites de uso dos materiais entregues
Territórios
Em que território
está o seu desafio?
A candidatura apresenta um desafio ligado a pelo menos um dos oito territórios em que a CHROMA Consulting atua.
- 01
Estratégia
Direção, escolhas e coerência entre o plano e o que a organização de fato prioriza.
- 02
Modelo de gestão
Rituais, papéis, indicadores e a forma como as decisões se desdobram em execução.
- 03
Cultura
Comportamentos, crenças e práticas que aceleram ou travam a organização.
- 04
Competências
As capacidades que a organização precisa ter para executar a estratégia.
- 05
Liderança
Como os líderes conduzem pessoas, resultados e mudanças.
- 06
Pessoas e talentos
Atração, desenvolvimento, sucessão e retenção de quem sustenta o negócio.
- 07
Decisão
Qualidade, velocidade e governança das decisões relevantes.
- 08
Transformação
Mudanças de modelo, de estrutura ou de rota que precisam sair do papel.
Como formular o case
Um bom desafio para a Experiência é
A seleção segue os critérios do regulamento. Use estes como roteiro para escrever a candidatura.
- Aderência
- O desafio é compatível com os territórios e com a proposta da CHROMA Consulting.
- Relevância
- A questão tem importância organizacional e potencial de mobilizar a liderança.
- Foco e viabilidade
- O desafio pode ser delimitado e trabalhado no escopo e no período da experiência.
- Comprometimento
- O patrocinador executivo e os demais interlocutores têm disponibilidade.
- Informações
- Há condições legais e práticas de acesso às informações necessárias ao diagnóstico.
Cronograma
Do lançamento
ao fechamento do ciclo.
Lançamento e inscrições.
Análise e seleção.
Comunicação às selecionadas, que têm três dias úteis para confirmar o interesse.
Execução das experiências.
Follow-up e consolidação.
Candidatura
Sua organização pode
ser uma das cinco.
A candidatura tem duas etapas. Primeiro, os dados da organização e do responsável. Depois, o case: o desafio, por que ele importa agora e o que já foi tentado.
- Pré-cadastroOrganização, responsável e como você conheceu a Experiência. Leva dois minutos.
- Inscrição do casePode ser feita na hora ou depois, até 31/10. As respostas ficam salvas neste navegador e o link chega no seu e-mail.
Antes de enviar, leia o regulamento e a política de privacidade da Experiência Executiva.
Dúvidas
Perguntas frequentes
A participação tem custo?
Não. Esta edição não tem cobrança de honorários de consultoria, e a participação não envolve pagamento para inscrição ou seleção. Atividades presenciais, se houver interesse, dependem de ajuste específico e não fazem parte do benefício gratuito.
Conheci a Experiência no Summit. Preciso preencher o case lá?
Não. No Summit basta fazer o pré-cadastro com os dados da organização. O case pode ser inscrito depois, com calma, até 31 de outubro de 2026. Você recebe por e-mail o link para voltar.
Quantas organizações serão selecionadas?
Até cinco, em uma chamada única. As cinco vagas são o limite máximo, não uma obrigação de preenchimento. A origem da candidatura, inclusive o Summit, não dá preferência nem reserva de vaga.
Quanto tempo a liderança precisa dedicar?
Até cinco horas de interação direta, todas online: enquadramento executivo de até 1h30, sessão executiva de até 2h30 e follow-up de até 1h, entre novembro de 2026 e janeiro de 2027. O diagnóstico com o CHROMA Scan é feito pela CHROMA de forma assíncrona.
Que tipo de empresa pode se candidatar?
Pessoas jurídicas empresárias privadas de pequeno, médio ou grande porte, com liderança executiva e estrutura compatíveis com o diagnóstico. Não são elegíveis MEIs, microempresas, profissionais liberais em nome próprio nem órgãos e entidades governamentais.
Quem pode enviar a candidatura?
O representante legal ou um executivo formalmente autorizado pela organização. Se a organização for selecionada, a participação é formalizada no Termo de Participação e Confidencialidade.
Como a CHROMA pode divulgar a participação?
A participação inclui autorização para divulgar o nome e a marca da organização como participante, nos canais institucionais da CHROMA e para apresentar esta edição. A descrição identificável do desafio, de resultados, métricas ou informações internas depende de aprovação prévia e expressa da organização. Não há obrigação de dar depoimento.
Minha organização não foi selecionada. E agora?
O cadastro pode continuar na base da CHROMA Consulting para contato sobre oportunidades futuras, com opção de descadastramento, conforme a política de privacidade.